近日，學(xué)校分別在莫干山校區(qū)、屏峰校區(qū)召開(kāi)第九輪崗位聘任工作座談會(huì)，副校長(zhǎng)鄭華均出席會(huì)議并講話(huà)。相關(guān)職能部門(mén)、各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和辦公室主任等參加了會(huì)議。

鄭華均在講話(huà)中指出，崗位聘任工作是學(xué)校創(chuàng)新內(nèi)部治理體系、賦能高水平研究型大學(xué)建設(shè)的重要契機(jī)，對(duì)于優(yōu)化師資隊(duì)伍資源配置、激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力、提升教書(shū)育人和科學(xué)研究水平等具有舉足輕重的意義，并就做好第九輪崗位聘任工作提出四點(diǎn)要求。

一是高度重視、穩(wěn)中求進(jìn)。各學(xué)院要充分認(rèn)識(shí)崗位聘任工作的重要性，主動(dòng)承擔(dān)起辦學(xué)主體責(zé)任，把崗位聘任作為推動(dòng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重要手段，激發(fā)學(xué)科、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和廣大教師的活力和動(dòng)力，扎實(shí)平穩(wěn)有序地做好第九輪崗位聘任工作。

二是頂層設(shè)計(jì)、提升水平。要緊緊圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，突出重點(diǎn)聚焦關(guān)鍵、著力提升學(xué)科水平層次，把學(xué)院的任期目標(biāo)責(zé)任制與教師的聘期目標(biāo)任務(wù)掛鉤聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、整體謀劃和精準(zhǔn)設(shè)崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科集體事業(yè)提升和教師個(gè)人發(fā)展的有機(jī)融合。

三是賦權(quán)賦能、聚焦聚力。堅(jiān)持能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，科學(xué)合理地定編制、定結(jié)構(gòu)、定標(biāo)準(zhǔn)、定目標(biāo)，明確職能部門(mén)與教學(xué)科研單位的授權(quán)清單，建立目標(biāo)賦權(quán)考核一體聯(lián)動(dòng)的人力資源配置機(jī)制。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各學(xué)院要摸清家底、實(shí)事求是，充分用好“崗位、職稱(chēng)、薪酬”人事政策工具箱，科學(xué)、精準(zhǔn)、高效地實(shí)施好崗位聘任工作；學(xué)校、學(xué)院、學(xué)科要三級(jí)聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)協(xié)同，做好服務(wù)保障，體現(xiàn)人文關(guān)懷，匯聚學(xué)校事業(yè)發(fā)展的最大合力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

會(huì)上，人事處介紹了第九輪崗位聘任設(shè)想和績(jī)效改革思路，相關(guān)職能部門(mén)就有關(guān)政策作了說(shuō)明，與會(huì)人員就學(xué)校崗位聘任工作進(jìn)行了交流和討論。