近日，浙江省教育廳在浙江師范大學(xué)組織召開了關(guān)于貫徹落實《高等學(xué)校教師教學(xué)工作業(yè)績考核指導(dǎo)性意見》（浙教高教[2007]33號）的座談會，參會的有高教處領(lǐng)導(dǎo)和全省各本科高校的教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)人。我校教務(wù)處易榮華和人事處鄭成林老師參加了本次會議。會議由省教育廳高教處方永平處長主持。 　　與會高校代表分別交流了各自的貫徹落實情況，浙江師范大學(xué)等高校向大會通報了落實浙教高教[2007]33號文件的實施細(xì)則。 　　方永平處長指出，教學(xué)工作業(yè)績考核對于引導(dǎo)廣大教師積極投身于教學(xué)、安心于教學(xué)工作，確保教學(xué)中心地位和提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義，雖然這項工作的難度很大，但只要有利于育人，就一定要下決心推進，省教育廳對此高度重視。他要求各高校在具體落實過程中要把握好四項原則：一是堅持學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二是堅持創(chuàng)新，因校制宜；三是堅持確保教學(xué)中心地位和提高教學(xué)質(zhì)量的本來目標(biāo)，防止偏離方向；四是堅持公開民主制訂方案。 　　雷煒副處長指出，教學(xué)工作業(yè)績考核要讓擅長教學(xué)、安心教學(xué)的教師有發(fā)展的機會，要堅持重在激勵的原則，形成良性的考核機制。他要求各高校把握好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是統(tǒng)一認(rèn)識，齊心協(xié)力，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；二是嚴(yán)格比例，嚴(yán)格等級規(guī)定；三是在評優(yōu)、評先和晉升中認(rèn)真把握考核標(biāo)準(zhǔn)；四是要加快進度，今年必須按文件要求完成考核。 　　會上，與會代表還認(rèn)真討論了落實文件中遇到的一些細(xì)節(jié)問題，并達(dá)成共識。